Едва приехав в Турцию и только начав заниматься оформлением документов, иностранец первым делом сталкивается с новым для него словом: сигорта. Что же такое сигорта? Почему все турецкие граждане при поступлении на работу спрашивают о ее наличии у работодателей? Почему от иностранцев ее тоже требуют?
Сигорта – это социальное страхование. Любой официально трудоустроенный гражданин, будь то турок или иностранец, является застрахованным и имеет право пользоваться медицинскими услугами бесплатно; семья работника также имеет право на бесплатное медицинское обслуживание, т.к. работодатель отчисляет в казну государства налоги, покрывающие данные расходы. Кроме того, сигорта является гарантией будущей пенсии гражданина Турецкой Республики. Человек, никогда не работавший и не имевший этой самой сигорты, по достижению пенсионного возраста не будет получать никаких выплат от государства; он также не сможет пользоваться какими-либо льготами.
Одним из последних нововведений в законодательстве Турции, касающимся получения ВНЖ в этой стране, является обязательное частное страхование здоровья (özel sağlık sigortası). Такую страховку можно оформить в любой страховой компании, но лучше все же уточнить у ее сотрудников, принимают ли выдаваемый ими полис в Отделе по делам иностранцев (Yabancı Şubesi), так как были случаи отказа со стороны миграционной службы в связи с несоответствием критериев.